Habilidades directivas

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas.
 Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y  la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos  frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación.  Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a  la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo. 
 En esta nueva edición corregida y ampliada se documentan y enseñan las  habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato  (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J) y para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También  penetra en el mundo interior del director para que se conozca mejor y  pueda gestionar su propia felicidad y desarrollo profesional.
 Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y  amenas lecturas a modo de fábulas.
 El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosa de hacerlo.